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07/03/2025

NUEVA NORMA UNE-ISO 53800:2024.- DIRECTRICES PARA LA PROMOCIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNERO

La recientemente norma publicada UNE-ISO 53800:2024  establece un marco de referencia para que las organizaciones implementen políticas y prácticas orientadas a garantizar la igualdad de género en todos los niveles. Este nuevo estándar internacional responde a la creciente necesidad de adoptar medidas efectivas para cerrar las brechas de género, promoviendo la diversidad, la inclusión y la equidad en entornos laborales y sociales.

Trabajando las directrices propuestas en la Norma ISO 53800 en las cuatro áreas clave, la organización alcanzará objetivos y consolidará una cultura interna de igualdad que le permitirá declarar que contribuye a conseguir el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5 de Naciones Unidas.

Aspectos Clave de la Norma

  1. Políticas de Igualdad y No Discriminación:
    • Define principios y directrices para implementar políticas que aseguren oportunidades equitativas.
  2. Sistemas de Seguimiento y Evaluación:
    • Introduce indicadores y herramientas para medir el progreso hacia la igualdad de género.
  3. Promoción del Liderazgo Femenino:
    • Proporciona estrategias para incrementar la representación de las mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones.
  4. Conciliación de la Vida Laboral y Familiar:
    • Requiere prácticas que favorezcan el equilibrio entre el trabajo y las responsabilidades personales.
  5. Sensibilización y Formación:
    • Incluye directrices para capacitar al personal en temas de igualdad, diversidad e inclusión.

Beneficios para las Organizaciones

  1. Reputación y Competitividad:
    • Mejorar la percepción externa e interna mediante el compromiso con la igualdad de género.
  2. Atracción y Retención del Talento:
    • Crear entornos laborales equitativos que favorezcan la satisfacción y productividad del personal.
  3. Cumplimiento Normativo:
    • Alinearse con legislaciones y normativas sobre igualdad de género a nivel nacional e internacional.
  4. Impacto Social Positivo:
    • Contribuir a la transformación social hacia una equidad real entre hombres y mujeres.

Si quiere que su organización obtenga el certificado en la norma UNE-ISO 53800:2024 de igualdad de género y necesita asesoramiento técnico no dude en contactarnos.

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