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La reciente publicación de la Ley 7/2021 de cambio climático y transición energética, que entró en vigor el pasado 22/05/2021, busca ser el marco sobre el cual España debe avanzar para la consecución de los objetivos del Acuerdo de París de 2015 y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible.

Tras la publicación de esta ley se establecerá en el plazo de un año (21/05/2022) las especificaciones de las empresas, que en el territorio nacional, se encontrarán en la obligación de calcular y publicar su Huella de Carbono.

Además, tendrán la obligación de elaborar y publicar un plan de reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, el cual deberá establecer un objetivo cuantificado de reducción en un horizonte temporal de cinco años. Las empresas podrán compensar de manera voluntaria su huella de carbono.

Esta obligación se especificará en el plazo de un año a través de la modificación del Real Decreto 163/2014, de 14 de marzo, por el que se crea el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de dióxido de carbono.

La reducción de las emisiones y de la huella de carbono también se incorporará en los Contratos del Sector Público, como prescripciones técnicas particulares en los pliegos de contratación. El ejecutivo elaborará en el plazo de un año un catálogo de prestaciones, en cuya contratación se tendrán en cuenta estos criterios de lucha contra el cambio climático.

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